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人材業界探偵社

人材会社の採用戦略担当から見たHR業界の不思議な世界

営業マン

求人広告にお金をかけ続けるのって意味あるの?

求人広告の会社は毎年大きく成長していますが、それに伴い各企業の採用費用も右肩上がりです。今後従来通り求人費用をかけ続ける意味ってあるの?

もう求人媒体なんていらない、っていう時代が待ち遠しい

今日は「バイトの日」らしい。だけど求人媒体会社ってどんな存在なの?外からみたらいい会社でも中身は最低なこともある。

マネーボール理論は人事の最新トレンドなのか?

マネーボール理論を人事、採用に応用していくことってできるの?データ分析、AIに依存したシステムが台頭するのか?

第一印象なんかよりもっと大事な先入印象というやつ

第一印象って大事だっていうけど本当にそうなの?もう1歩進んで先入印象を高めるほうがよほど効果的だという話。

Linked in って、本当にオファーが来るんですか?

突然 Linked in 経由でメッセージが送られてきたのですが、いったいどんな内容だったのか?仕事のオファー?繋がり申請?しかし、どうやって使いこなすんだろう?

「紳士協定」という求人業界の闇について

求人業界に存在する「紳士協定」という闇のルールについて。いまだにこんなことやってて大丈夫?

ひと括りに「人材系」の営業ってどんなことするの?

「人材系」と一言でいっても営業スタイルってみんな同じなんですか?派遣営業と求人媒体営業の違いを調べました。