HRブログ

派遣・請負会社の採用戦略担当から見た人材業界の世界

派遣会社

News Picks でコメント発信を始めてみたけど

NEWS PICKSでコメントの発信をはじめました。これ、実際どうやってつかったらいいの?

リファラル採用っていったい何?

リファラル採用について、制度は作ってみましたが、どんな成果を求めているのでしょうか?人手不足を解決する秘策になりますかね?

最近感じる違和感について ①求人広告営業マン

最近求人広告の担当と話していて感じる違和感について。本当にどうでもいいような話しかしない。。。

ワークシェアで働き方は変わるの?

ワークシェアのサービスと金融サービスの親和性は働き方を変革するのでしょうか?

2019年、再始動

約2年半放置してましたが2019年になったことを機に再始動。また人材や採用などなどについて発信することにしました。

まだテレアポで消耗してるの?

テレアポで消耗する営業活動について。いったいいつまで電話を使ってやるつもり?他に何かいい方法はないのでしょうか?

欲しい人を(無駄な)コストゼロで採る方法

求人広告に依存せず、運やタイミングにも左右されず、無駄なコストゼロで採用を行うにはどうすればいいのでしょうか?

「紳士協定」という求人業界の闇について

求人業界に存在する「紳士協定」という闇のルールについて。いまだにこんなことやってて大丈夫?

ベーシックインカム導入すると、遊んで暮らせる日は来るのか?

最近話題のベーシックインカムって何?この制度で仕事せず遊んで暮らせる時代がくるのでしょうか?メリット、デメリットはどこに?

「美人」で採用活動するのは悪いことなんですか?

「ちょうどいい美人」を売りにしようとした就活イベントが炎上。美人を起用した採用活動は反則なんですか?

ひと括りに「人材系」の営業ってどんなことするの?

「人材系」と一言でいっても営業スタイルってみんな同じなんですか?派遣営業と求人媒体営業の違いを調べました。

序章:ことの発端、ブログに手を出してしまいました。。

転職して採用関係の部署を立ち上げた。ミッションを果たすためにいろいろ試行錯誤で取り組み中。ブログも始めてみた。